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一、主要工作職責(zé)與內(nèi)容 1. 對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)全面管理工作，對(duì)財(cái)務(wù)部門工作目標(biāo)完成負(fù)責(zé)。 2. 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，提出建議并參與決策。對(duì)相關(guān)重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提出建議并參與決策。 3. 負(fù)責(zé)公司制度在本部門內(nèi)的貫徹、執(zhí)行，定期或不定期組織本部員工學(xué)習(xí)公司相關(guān)文件、業(yè)務(wù)知識(shí)，加強(qiáng)集體團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建設(shè)一支廉潔、高效的財(cái)務(wù)隊(duì)伍。 4. 組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)會(huì)法律、法規(guī)、方針、政策和制度。組織制定并監(jiān)督實(shí)施公司財(cái)務(wù)管理制度體系。 5. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司擴(kuò)展戰(zhàn)略，對(duì)具體提案實(shí)施財(cái)務(wù)評(píng)估，談判重大財(cái)務(wù)交易，推廣先進(jìn)的財(cái)務(wù)資源管理技術(shù)和應(yīng)用工具。審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。 6. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理和控制，組織實(shí)施公司的理財(cái)與財(cái)務(wù)管理，確保資金和出納管理的完整和效率，建立內(nèi)控制度保障公司資產(chǎn)，履行各項(xiàng)納稅申報(bào)義務(wù)，確保履行各項(xiàng)外部申報(bào)和規(guī)定義務(wù)，合理避稅，制定適當(dāng)?shù)臓I(yíng)運(yùn)資本管理，最大限度的實(shí)現(xiàn)公司資本的增值。對(duì)于公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。 7. 組織制定并執(zhí)行實(shí)施公司的會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)，確定公司會(huì)計(jì)的核算體系及流程，明確會(huì)計(jì)人員的崗位職責(zé)，審核、確定財(cái)務(wù)報(bào)告，會(huì)計(jì)政策選擇和盈余管理，制定推行內(nèi)部風(fēng)控制度防范各類風(fēng)險(xiǎn)。 8. 組織實(shí)施公司的成本管理，利用成本信息正確決策產(chǎn)品特征和產(chǎn)品組合，提高產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)能力，改善經(jīng)營(yíng)行為，評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)。利用準(zhǔn)確的成本信息改進(jìn)成本分配過程，提高成本分配的準(zhǔn)確性促進(jìn)成本管理。采用目標(biāo)成本管理、作業(yè)成本管理和適時(shí)生產(chǎn)系統(tǒng)等在內(nèi)的先進(jìn)成本管理技術(shù)或系統(tǒng)，提高成本管理績(jī)效。 9. 組織實(shí)施公司的預(yù)算和管理控制，建立完善的預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算反饋的管理體系，選擇適當(dāng)?shù)目刂浦笜?biāo)，監(jiān)督并評(píng)價(jià)。 10. 參與公司融資活動(dòng)、投資行為以及重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重大經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。 11. 負(fù)責(zé)本部人員日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬的各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)本部所屬人員的選、聘、育、用、留、調(diào)、辭及績(jī)效考核、薪酬調(diào)整、思想教育、崗位培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等。 12. 負(fù)責(zé)本部門預(yù)算管理及資產(chǎn)、設(shè)備設(shè)施使用管理，對(duì)本部所屬資產(chǎn)、設(shè)備設(shè)施合理高效的利用、遷移、維護(hù)維修、交還公司等工作的提請(qǐng)，審查審批、及方案的落實(shí)執(zhí)行。 13. 組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與存檔工作及財(cái)務(wù)系統(tǒng)保密工作。 14. 代表公司與外界有關(guān)金融機(jī)構(gòu)、稅收等政府部門聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。 二、任職要求 一、年齡及教育背景：30-50歲，財(cái)務(wù)管理或?qū)徲?jì)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 二、培訓(xùn)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)要求: 1. 受過現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 2. 10年以上工作經(jīng)歷，5年及以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理或同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)。 三、專業(yè)技能、職稱要求: 1. 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累； 2. 對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程； 3. 熟悉國(guó)家的財(cái)稅政策、制度及規(guī)定； 4. 熟練使用辦公軟件及相關(guān)的財(cái)務(wù)管理軟件； 5. 熟悉財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)、流程； 6. 具有會(huì)計(jì)師以上職稱。 四、能力要求: 1. 對(duì)人及組織變化敏感，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力； 2. 高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀； 3. 善于與各類性格的人交往，待人公平； 4. 職業(yè)道德、保密意識(shí)強(qiáng)。