工作內(nèi)容:經(jīng)理或者專員
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的日常招聘工作等為主
2、辦理公司員工入離職手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,員工入職培訓(xùn);
3、整理并保管公司的人事檔案,對(duì)公司的人員變動(dòng)情況及時(shí)更新;
4、了解員工思想動(dòng)態(tài),及時(shí)對(duì)員工提出的問題進(jìn)行處理與反饋;
5、固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)及采購;
6、企業(yè)文化活動(dòng)策劃及執(zhí)行;
7、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作相關(guān)工作。
上下時(shí)間8.30-18.00
招聘要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟悉勞動(dòng)法、有勞動(dòng)糾紛處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄??;
2、熟練應(yīng)用電腦及Office辦公軟件;文筆良好;
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神,工作積極主動(dòng)責(zé)任心強(qiáng)。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,保密意識(shí)強(qiáng);
4、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
5、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、周末雙休