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崗位職責(zé)： 1、績效改革項目前期醫(yī)院調(diào)研與科室調(diào)研； 2、HIS、LIS等醫(yī)院信息化系統(tǒng)的數(shù)據(jù)與科室運(yùn)營數(shù)據(jù)的調(diào)研與分析； 3、醫(yī)院基期財務(wù)數(shù)據(jù)與成本數(shù)據(jù)的調(diào)研與分析； 4、可以根據(jù)項目經(jīng)理的安排，協(xié)調(diào)院方完成相應(yīng)工作； 5、可以在項目經(jīng)理的指導(dǎo)下進(jìn)行醫(yī)院績效測算； 6、醫(yī)院信息化系統(tǒng)相關(guān)接口的驗證； 7、了解DIP/DRG付費(fèi)的相關(guān)內(nèi)容。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，醫(yī)療、管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉RBRVS、平衡計分卡、KPI考核等績效管理工具的應(yīng)用； 3、具有良好的文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力； 4、具有良好的計算機(jī)基礎(chǔ)，能熟練使用office辦公軟件； 5、能夠熟練使用SQLServer者優(yōu)先； 6、能適應(yīng)中長期出差的工作性質(zhì)、有駕照者優(yōu)先； 7、有績效輔導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先。 職位福利：五險一金、績效獎金、周末雙休、定期團(tuán)建、公司重點(diǎn)項目、節(jié)日福利