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崗位職責(zé)： 1.精準把握京東平臺規(guī)則，結(jié)合公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)特點，制定并落實京東店鋪的運營規(guī)劃，確保店鋪在平臺上的穩(wěn)定運營與持續(xù)增長。 2.全面負責(zé)京東店鋪（自營、POP）的日常運營，包括店鋪裝修、商品管理、庫存管理等，依據(jù)京東平臺特色，優(yōu)化店鋪展示與商品布局，提升店鋪競爭力。 3.依據(jù)京東平臺的促銷活動規(guī)則，策劃并組織實施各類營銷活動，如618、雙 11 及各類主題活動等，提高店鋪的銷量與市場占有率。 4.密切關(guān)注京東平臺數(shù)據(jù)動態(tài)，包括流量、銷售、客戶反饋等，運用數(shù)據(jù)分析工具進行深入分析，為運營決策提供精準數(shù)據(jù)支持。 5.依據(jù)京東平臺的客戶服務(wù)標(biāo)準，管理客服團隊，處理客戶咨詢與售后問題，提升客戶服務(wù)質(zhì)量與購物體驗。 任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.擁有三年以上京東平臺運營經(jīng)驗。 對京東平臺規(guī)則有深入理解，熟練操作京東自營店的商家后臺系統(tǒng)。 3.具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中挖掘業(yè)務(wù)增長點與優(yōu)化方向。 4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與團隊管理能力，能夠有效推動跨部門合作。 5.具備較強的應(yīng)變能力與創(chuàng)新思維，能夠快速適應(yīng)平臺變化并制定應(yīng)對策略。