1、內(nèi)部運營;落實公司日常運營管理工作,梳理優(yōu)化內(nèi)部運營相關(guān)流程SOP(審批流,商務(wù)接待、立項等),把控合規(guī)法律風險,確保從人的角度,事的角度效率提升;
2、人力企劃:負責或參與組織架構(gòu)優(yōu)化,人才盤點,干部管理,試用期員工管理、企業(yè)文化等工作;
3、會議組織;負責周例會,專項會議組織統(tǒng)籌,從參會流程,到會議主持,到會議紀要,到會議決議督辦。
4、文件起草:負責內(nèi)部運營、品牌宣傳,企業(yè)文化,業(yè)務(wù)合作等相關(guān)文件起草,
5、商務(wù)合作:配合董事長,參加對外客戶關(guān)系維護,商務(wù)接待,政府關(guān)系維護等;
6、領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格;
1、 統(tǒng)招本科及以上學歷,法學、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,需要有MBA背景。
2、 3年以上同崗位經(jīng)驗,在內(nèi)部運營管理,人力資源管理、商務(wù)洽談有實操經(jīng)驗,緊密結(jié)合業(yè)務(wù),解決問題能力強,有企業(yè)服務(wù),教育培訓等行業(yè)背景優(yōu)先
3、 良好得職業(yè)素養(yǎng),思路靈活,領(lǐng)悟能力佳,統(tǒng)籌管理能力強,有一定的文字功底。