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德聯(lián)集團(tuán)奔馳、華為、廣汽豐田、福特縱橫品牌等品牌誠(chéng)聘總經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實(shí)施本品牌公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式； 2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M定品牌的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)； 3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，選拔中層管理人員，審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度； 5、主持品牌公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，完善內(nèi)部管理機(jī)制，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作； 6、加強(qiáng)與廠家關(guān)系建立及維護(hù)，爭(zhēng)取更多資源，保證業(yè)務(wù)工作開展流暢； 7、全面主持品牌公司的管理工作，協(xié)調(diào)、激勵(lì)各部門的工作； 8、貫徹落實(shí)集團(tuán)開展的各項(xiàng)工作并提出建設(shè)性建議，保證信息流通暢通，合理配置各部門資源，最大化利用資源。 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、至少2年以上知名品牌4S店相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有豐富的企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)和良好的行業(yè)管理理念，熟悉汽車行業(yè)，4s店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和流程； 4、具備市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)以及汽車行業(yè)基本法律知識(shí)； 5、具備主動(dòng)的、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，適時(shí)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理思想，保持與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)能力； 6、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力，協(xié)調(diào)能力； 7、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，耐心細(xì)致，有較強(qiáng)的條理性、邏輯性和市場(chǎng)洞察力； 8、具有較強(qiáng)的沖突處理能力和抗壓能力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 ***薪資待遇按業(yè)績(jī)績(jī)效不設(shè)上限！