崗位職責
1、?團隊管理和銷售目標達成?:負責電銷的日常管理,包括團隊組建、人員培訓、考核、團隊激勵與建設等。
2、?業(yè)務拓展和客戶管理?:深入了解行業(yè)和市場動態(tài),組織制定營銷方案與話術(shù),推動開展業(yè)務競賽。
3、?流程優(yōu)化和制度建設?:負責制定電話銷售管理制度,優(yōu)化工作流程,監(jiān)督并輔導團隊成員工作,制定有效的激勵規(guī)則。
4、?數(shù)據(jù)分析與市場研究?:分析電銷數(shù)據(jù),反饋電銷和團隊中的問題,研究市場趨勢,制定營銷策略。
任職要求?:
?教育背景?:專科及以上學歷,有同業(yè)優(yōu)秀管理者可適當放寬。?
工作經(jīng)驗?:具有3年以上電銷工作經(jīng)驗和2年以上電銷管理工作或電銷團隊運營管理經(jīng)驗?
技能要求?:熟練掌握辦公軟件,具備較強的語言表達能力、客戶關系管理能力、團隊合作精神和抗壓能力,