崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試等人事招聘工作。
2、負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系問(wèn)題,如員工入職、離職手續(xù)的辦理,員工活動(dòng)的組織與策劃等,提升員工的滿意度與歸屬感。
3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì),人事行政檔案管理。
4、負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)管理,如辦公環(huán)境及設(shè)備的維護(hù)、辦公用品的采購(gòu)與分發(fā)、來(lái)訪客人的接待與引導(dǎo)等。
5、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件的起草、審核、發(fā)布、歸檔以及保密工作,確保公司信息的安全與規(guī)范。
6、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部各類(lèi)會(huì)議,包括會(huì)議通知的發(fā)送、會(huì)議場(chǎng)所的準(zhǔn)備、會(huì)議紀(jì)要的撰寫(xiě)與分發(fā)等。
7、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算、控制與報(bào)銷(xiāo),確保費(fèi)用的合理支出與有效利用。
8、掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策,實(shí)時(shí)了解人事、行政相關(guān)政策,熟悉勞動(dòng)法。
任職要求:
1、具備大專(zhuān)或以上學(xué)歷,有1-3年以上人事行政工作者優(yōu)先。
2、具有較強(qiáng)的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,積極向上、善于學(xué)習(xí)。
3、需要熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件,熟悉基本的商務(wù)禮儀和接待技巧。
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),良好的心理素質(zhì),能承受一定的壓力。
5、有責(zé)任心,可以獨(dú)立開(kāi)展工作。
6、有意大利語(yǔ)或英文口語(yǔ)能力的優(yōu)先考慮!
公司介紹:
武漢茶享餐飲連鎖管理有限公司于 2020 年 8 月注冊(cè)成立,旗下已持有 "OMOMO" 及周邊圖形、中文名稱 "吽哞哞" 等 200 余件正式注冊(cè)商標(biāo)。
公司致力于打造國(guó)內(nèi) “GELATO意大利手工冰淇淋”細(xì)分領(lǐng)域的標(biāo)桿品牌,通過(guò)構(gòu)建 "產(chǎn)品 - 場(chǎng)景 - 生態(tài) - 消費(fèi)體驗(yàn)" 四維體系,為消費(fèi)者提供多元化體驗(yàn)。秉持對(duì)行業(yè)的敬畏之心,公司持續(xù)探索創(chuàng)新商業(yè)模式:一方面深度挖掘消費(fèi)需求,在傳承品牌基因的基礎(chǔ)上進(jìn)行產(chǎn)品迭代;另一方面與意大利頂級(jí)設(shè)備廠商、全球優(yōu)質(zhì)原料供應(yīng)商及國(guó)內(nèi)頭部供應(yīng)鏈企業(yè)建立戰(zhàn)略合作,通過(guò)改良經(jīng)典口味、研發(fā)季節(jié)限定、營(yíng)養(yǎng)功能型及定制化產(chǎn)品,精準(zhǔn)匹配年輕消費(fèi)群體需求。
2024 年 10 月,公司斥資建立華中地區(qū)首個(gè)專(zhuān)業(yè) GELATO 研發(fā)機(jī)構(gòu) ——"OMOMO GELATO LAB 華中研發(fā)中心"。該中心嚴(yán)格遵循意大利百年手工冰淇淋工藝標(biāo)準(zhǔn),專(zhuān)注于創(chuàng)新口味研發(fā)與技術(shù)升級(jí)。
品牌主理人團(tuán)隊(duì)深耕商業(yè)策劃領(lǐng)域 20 余年,現(xiàn)全力打造高端 GELATO 直營(yíng)連鎖體系。首店正在進(jìn)行戰(zhàn)略選址與籌備,誠(chéng)邀行業(yè)精英加入創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)。我們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系、完善的晉升通道、舒適的辦公環(huán)境及產(chǎn)品品鑒福利。表現(xiàn)優(yōu)異者更有機(jī)會(huì)參與意大利冰淇淋之都游學(xué)計(jì)劃,深度研習(xí)傳承GELATO意大利手工冰淇淋制作技藝,共同成就甜蜜事業(yè)。