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一、崗位職責(zé) 1.制定和實施教學(xué)計劃：統(tǒng)領(lǐng)各校區(qū)的一線教學(xué)工作，制定各校區(qū)的教學(xué)計劃和制度，?協(xié)調(diào)教學(xué)有關(guān)的各項工作；? 2.管理教學(xué)質(zhì)量：?制定教學(xué)工作計劃和目標(biāo)，?組織開展老師培訓(xùn)和思想工作，?督促教師認(rèn)真?zhèn)湔n，?組織開展教學(xué)評估和質(zhì)量檢查，?以提升學(xué)校的教學(xué)水平；? 3.組織教研活動：?組織、?指導(dǎo)教學(xué)教研工作，?定期召開教研組長、?任課教師等會議，?了解和掌握教學(xué)情況，?針對存在問題，?提出整改措施，優(yōu)化教學(xué)模式，?組織教研教改活動；? 4.協(xié)調(diào)教學(xué)工作：領(lǐng)導(dǎo)、?督促、?檢查、?評價教學(xué)組長和老師的工作，?協(xié)調(diào)教學(xué)工作，?指導(dǎo)課題研究，?及時解決教師教學(xué)中遇到的實際問題；? 5.落實教學(xué)管理規(guī)章制度：制定、?修改、?完善各項教學(xué)管理規(guī)章制度并督促落實，?確保教學(xué)工作有法可依，?有章可循；? 6.組織實施教職工工作的考核評估：組織實施對教職工工作的考核評估，?并提出獎懲建議。 二、任職要求 1. 三年以上機構(gòu)教學(xué)管理經(jīng)驗； 2. 有成熟的小班課教學(xué)管理經(jīng)驗； 3. 有成熟產(chǎn)品的開發(fā)經(jīng)驗； 4. 有經(jīng)過檢驗的可復(fù)制實操的教學(xué)管理方法。 三、待遇：年薪20萬-36萬