崗位內(nèi)容:
1. 根據(jù)崗位需求,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進行初步面試,滿足業(yè)務需求
2. 建立校企合作,組織各類校園招聘、宣講會等活動,并做好后續(xù)跟進工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況
4. 協(xié)助上級領導做好年度人力資源計劃
5.配合開展新員工培訓等基礎培訓工作。
任職要求:
1. 本科以上學歷,人力資源管理、心理學、國際貿(mào)易、英語等相關專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備3-5年工作經(jīng)驗,具有良好的溝通能力、人際關系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力