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崗位職責： 1、完成門店經(jīng)營計劃與目標； 2、新/老客戶開發(fā)與維護，并根據(jù)自身的專業(yè)知識與經(jīng)驗為客戶解疑答惑，提供優(yōu)質(zhì)的倉儲服務； 3、門店入倉、看倉、退倉等程序的執(zhí)行； 4、有效的控制倉位欠費，合理拼倉，及時解決欠費租戶問題； 5、門店物品按標準陳列擺放，做好門店日常衛(wèi)生、安全管理； 6、有效處理突發(fā)事件，做好日常隱患排查以及隱患預防； 7、做好門店內(nèi)設備設施日常維護； 8、客戶投訴初步處理及客戶安撫； 9、做好社區(qū)關系及甲方關系維護； 10、不斷完善優(yōu)化“面對面”客戶銷售及服務管理流程； 11、配合其他部門完成部門協(xié)作； 12、完成公司安排的其他工作。 任職資格： 1、教育背景：大?；虮究茖W歷，專業(yè)不限； 2、工作經(jīng)歷：至少一年以上銷售工作經(jīng)歷，有房屋租賃銷售、倉儲、物流等相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、綜合能力：成就動機強、溝通協(xié)調(diào)能力強、服務意識強、執(zhí)行力強。 4、文化特質(zhì)： （1）認同公司哲學，持續(xù)學習精進的人； （2）擁有夢想和使命感，勤奮努力，艱苦奮斗的人； （3）樂觀開朗，積極向上，真誠利他，樂于奉獻的人； （4）誠實守信，盡忠職守，勇于擔當，服從管理，行動力強的人； （5）愿意與客戶、公司、同事共同成長的人。 4、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務意識，有店面管理或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 薪資待遇 1、底薪+提成+季度激勵+年終獎 2、福利待遇：五險一金、節(jié)假日福利、定期體檢、團隊建設、提升培訓