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任職要求： 1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，； 2、5年以上成熟企業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)，具備半導(dǎo)體行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有上市公司或上市輔導(dǎo)期公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 5、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、員工激勵(lì)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高； 6、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。