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一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護和更新，熟悉各種招聘方法 2、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，通知應(yīng)聘者前來面試 3、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議 二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，有招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源 ，較好的洞察及辨析能力； 3、要有良好的解決問題思維和能力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力； 4、積極主動，責(zé)任心強，工作踏實，有較好的抗壓能力 三、福利待遇： 底薪3000+提成，轉(zhuǎn)正3500+提成+激勵，綜合薪資4-6K 繳納五險，法定節(jié)假日，帶薪年假，過節(jié)福利，下午茶，團建，聚餐等等 四、上班時間： 早九晚六，周末雙休