必須要有招聘經(jīng)驗(yàn)!必須要有招聘經(jīng)驗(yàn)!必須要有招聘經(jīng)驗(yàn)!
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,熟悉各種招聘方法
2、搜集簡歷,對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選,通知應(yīng)聘者前來面試
3、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、熟悉各種招聘渠道,善于整合資源 ,較好的洞察及辨析能力;
3、要有良好的解決問題思維和能力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力;
4、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),有較好的抗壓能力
三、福利待遇:
底薪3000+提成,轉(zhuǎn)正3500+提成+激勵(lì),綜合薪資4-6K
繳納五險(xiǎn),法定節(jié)假日,帶薪年假,過節(jié)福利,下午茶,團(tuán)建,聚餐等等
四、上班時(shí)間:
早九晚六,周末雙休