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更新于 5月22日

質(zhì)量經(jīng)理

1.5-2.2萬
  • 杭州余杭區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)
1.負責(zé)部門的質(zhì)量優(yōu)化工作給予數(shù)據(jù)支持,負責(zé)跨部門等事項的推進;
2.負責(zé)制作各類統(tǒng)計報表,密切關(guān)注部門的數(shù)據(jù)報表情況;3.積極發(fā)現(xiàn)各部門和業(yè)務(wù)線上的亮點和問題,撰寫相關(guān)數(shù)據(jù)分析報告,用數(shù)據(jù)為部門決策提供支持;4.利用數(shù)據(jù)定期對產(chǎn)品質(zhì)量做度量和分析,及時發(fā)現(xiàn)問題,并監(jiān)督糾正預(yù)防措施的執(zhí)行情況;5.主動提出數(shù)據(jù)需求,用于質(zhì)量審核.質(zhì)量體系評估,確保改善措施的有效落地;6.用數(shù)據(jù)有效識別產(chǎn)品質(zhì)量問題,主導(dǎo)根本原因分析,定期對各部門質(zhì)量進行分析,策劃并實施質(zhì)量改進措施,推動問題解決和項目質(zhì)量持續(xù)改善;7.持續(xù)對產(chǎn)品生產(chǎn)過程進行跟蹤監(jiān)管,確保流程標(biāo)準(zhǔn)的合規(guī)性;8.負責(zé)部門各類數(shù)據(jù)的搜集.整理.統(tǒng)計.分析.預(yù)測.報告等;9.負責(zé)參與部門質(zhì)效體系的建設(shè),組織過程改進;10.定期對項目管理和流程現(xiàn)狀進行評估,識別強項和弱項,并能夠給出合理改進方案。
職位福利:周末雙休、加班補助、包吃、包住

工作地點

杭州余杭區(qū)歐美金融城

職位發(fā)布者

劉輝/文員

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