崗位職責(zé):
人事類工作:
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職等手續(xù)的辦理;
2、根據(jù)員工入離職情況,維護(hù)更新員工花名冊、異動表,月度員工異動分析;
3、維護(hù)、管理員工檔案;
4、員工釘釘考勤管理及月度考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總,根據(jù)考勤情況準(zhǔn)確統(tǒng)計各類補(bǔ)貼;
行政類工作:
1、負(fù)責(zé)人事行政部日常行政管理工作,包括訪客管理,辦公環(huán)境管理(如綠植、保潔等);
2、負(fù)責(zé)日常辦公用品及辦公耗材的采購及管理,降低行政成本。??
3、負(fù)責(zé)員工日常行為規(guī)范的管理。
4、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用控制及安全管理,包括行政費(fèi)用管理及分析(水、電),職場安全管理(行政安全及消防安全);
5、負(fù)責(zé)員工公寓管理(租賃管理、費(fèi)用管理、安全管理、人員管理);
6、職場工商、消防、物業(yè)、房東等外部對接;
任職要求:
1、 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,年齡23-32歲,具備人事行政工作經(jīng)驗1年以上;
2、工作有責(zé)任心,能吃苦耐勞,工作細(xì)致;
3、具備良好的工作計劃性和執(zhí)行力;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立工作能力和學(xué)習(xí)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神、可承受一定的工作壓力;
5、熟練操作電腦、辦公設(shè)備,使用OFFICE辦公軟件(例:word、excel、ppt)。
職位福利:績效獎金、加班補(bǔ)助、包住、全勤獎、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、
五險