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1、預算管理: --結合公司戰(zhàn)略目標，組織公司年度預算的規(guī)劃與編制工作，并確定合理的預算執(zhí)行指標體系。 --審核各業(yè)務線提交的預算方案，確保預算的合理性和可行性。 --建立健全預算執(zhí)行監(jiān)控機制，定期評估預算執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)偏差并制定調整策略。 --推動預算管理信息化建設，提高預算管理的效率和準確性。 2、經營分析 --深入?yún)⑴c了解各業(yè)務線經營管理現(xiàn)狀，帶領團隊收集、整理、分析公司各類經營數(shù)據(jù)，包括財務數(shù)據(jù)、業(yè)務數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)等，固化業(yè)務數(shù)據(jù)看板，實施反應公司經營狀況。 --編制經營分析報告，全面、深入地剖析公司經營狀況，揭示潛在風險與機遇。 --針對重大經營問題和關鍵業(yè)務領域進行專項分析，提出切實可行的解決方案和決策建議。 3、跨部門及外部協(xié)作 --與各業(yè)務線、部門建立良好的溝通與協(xié)作關系，協(xié)調預算編制與執(zhí)行過程中的問題。 --參與公司重大項目的評估與決策，提供專業(yè)的經營分析意見。 任職要求: 1、本科及以上學歷，5年以上消費品行業(yè)預算管理、財務分析、經營分析相關工作經驗。 2、具備扎實的財務專業(yè)知識和豐富的財務分析經驗，熟練掌握財務報表分析、預算編制等技能。 3、精通數(shù)據(jù)分析工具和方法，如Excel、SQL、BI 工具等，數(shù)據(jù)敏感度佳，具備出色的復雜數(shù)據(jù)分析能力。 4、具備較強的學習能力，抗壓能力和問題解決能力，能夠在復雜多變的環(huán)境中迅速做出決策。