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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外企宣規(guī)劃、各類活動(dòng)組織策劃； 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司會(huì)務(wù)工作及會(huì)議紀(jì)要撰寫； 3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及日常采購、報(bào)銷、辦公用品進(jìn)出庫等臺賬登記及費(fèi)用匯繳清算； 4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌辦理公司員工五險(xiǎn)一金(含各類證明開具)； 5.負(fù)責(zé)公司職場維護(hù)及6S職場衛(wèi)生安排； 6.負(fù)責(zé)行政類報(bào)表統(tǒng)計(jì)制作(含工資表、考勤表、水電物業(yè)費(fèi)臺賬、固資表等) 7.執(zhí)行部門負(fù)責(zé)人交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1.熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《民法典》等相關(guān)法律法規(guī)； 2.具備良好語言溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力； 3.具備良好職業(yè)操守、較強(qiáng)抗壓能力； 4.具備良好文案公司及撰寫能力。 大中型企業(yè)二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持《人力資源管理師》從業(yè)資格證優(yōu)先考慮