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業(yè)務(wù)能力 1、 要精通所在行業(yè)的產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)服務(wù)流程等。對互聯(lián)網(wǎng)上通風(fēng)設(shè)備動向的掌控能力及市場定位等諸多方面。 2、 能夠準確分析市場動態(tài)，預(yù)測市場趨勢，從而帶領(lǐng)團隊做出合理的業(yè)務(wù)決策。 領(lǐng)導(dǎo)能力 1、懂得合理分配工作任務(wù)，根據(jù)團隊成員的能力和特長安排工作，確保團隊高效運轉(zhuǎn)。 2、 能夠激勵團隊成員，提升團隊士氣。比如通過設(shè)立合理的獎勵機制，認可成員的工作成果，讓他們保持積極的工作態(tài)度。 溝通擔(dān)當(dāng)能力 1、 與上級溝通，能夠清晰地匯報業(yè)務(wù)進展、問題和規(guī)劃，爭取資源和支持。 與下屬溝通能很好的聽取意見建議及時做出正確的回應(yīng)。 2、對外溝通，與合作伙伴、客戶等建立良好的關(guān)系，維護公司的形象和利益。 決策能力。 在復(fù)雜的市場環(huán)境下，能快速且準確地做出決策調(diào)整。比如在遇到突發(fā)的市場競爭時，果斷決定應(yīng)對措施。 3、能夠權(quán)衡決策的風(fēng)險和收益，為業(yè)務(wù)的長期發(fā)展考慮。