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更新于 6月10日

投融資崗

6000-12000元
  • 成都龍泉驛區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

投資/融資
一、市場調(diào)研與分析 了解行業(yè)動態(tài)和市場趨勢。通過對相關(guān)行業(yè)、競爭對手和市場環(huán)境的分析,評估投資機會和風險,為公司制定投資策略提供決策依據(jù)。定期撰寫市場分析報告,向管理層匯報調(diào)研結(jié)果。 二、投資項目評估 投融資崗位需對潛在投資項目進行全面評估,包括財務(wù)分析、風險評估和技術(shù)可行性分析。通過對項目的盈利能力、市場前景和競爭力進行深入分析,判斷項目的投資價值,為投資決策提供支持。參與項目的盡職調(diào)查,確保信息的準確性和完整性。 三、資金籌集與管理 負責公司資金的籌集與管理,制定資金使用計劃,確保資金的合理配置與使用效率。根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,選擇合適的資金來源如銀行貸款、股權(quán)融資、債務(wù)融資等,降低融資成本,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)。負責整理提供辦理銀行保函、資信證明的準備資料,并負責保函、資信證明的開具使用與管理,建立登記臺賬。負責融資相關(guān)資料的收集、保管與提供;負責保管公司各項貸款備份資料、融資合同并及時整理。定期監(jiān)控資金流動,確保資金安全。 四、投資合同及協(xié)議的起草與審核 投融資崗位需參與投資合同和協(xié)議的起草與審核,確保合同條款的合法性和公平性。與法律顧問合作,確保投資交易符合相關(guān)法律法規(guī),降低法律風險。對合同執(zhí)行過程進行跟蹤,確保各項條款的落實。 五、投資項目的管理與監(jiān)控 在投資項目實施過程中,投融資崗位需對項目的進展進行跟蹤與管理,定期向管理層報告項目的進展情況與財務(wù)狀況。通過建立有效的監(jiān)控機制,確保項目按照預(yù)定目標進行,及時發(fā)現(xiàn)并解決項日中出現(xiàn)的問題。 六、投資收益分析與評估 負責對投資項目的收益進行分析與評估,定期與管理層溝通項目的財務(wù)績效,提出改進建議。通過對項目的財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析,評估投資的回報率和風險,確保公司投資的合理性與有效性。 七、風險控制與管理 建立和完善投融資風險管理體系,識別和評估與投融資活動相關(guān)的各種風險。制定風險控制措施,確保公司在進行投資時能夠有效規(guī)避潛在風險。定期進行風險評估,及時調(diào)整投資策略以應(yīng)對市場變化。 八、建立與維護投資者關(guān)系 負責與投資者、金融機構(gòu)及相關(guān)合作伙伴建立良好的關(guān)系,提升公司在資本市場的形象與影響力。及時向投資者提供公司運營情況與投資回報的相關(guān)信息,增強投資者的信任感與滿意度。 九、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃 投融資崗位在公司戰(zhàn)略規(guī)劃中發(fā)揮幣要作用,參與制定公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略。結(jié)合市場環(huán)境與行業(yè)趨勢,提出合理的投融資建議,確保公司在激烈的市場競爭中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 十、團隊建設(shè)與管理 投融資崗位需負責團隊的建設(shè)與管理,培養(yǎng)和引導(dǎo)團隊成員提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。定期組織培訓(xùn)與學習活動,提升團隊的整體業(yè)務(wù)水平與協(xié)作能力,確保團隊在投融資活動中的高效運作。 十一、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 十二、薪資面議

工作地點

成都龍泉驛區(qū)成龍大道二段經(jīng)開科技孵化園C3-606

職位發(fā)布者

孫瑞芳/人力資源管理崗

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo山西省安裝集團股份有限公司西南分公司
一、發(fā)展歷程:西南分公司(西南分部)成立于2010年,原名為建筑分公司,2018年9月份,響應(yīng)集團“走出去”戰(zhàn)略,來到成都,更名為西南分公司。二、公司規(guī)模:西南分公司年產(chǎn)值5億元,目前位于集團第一方陣,為主力工程公司。機關(guān)設(shè)有8個部門,分別為市場經(jīng)營部、安全部、工程部、技術(shù)質(zhì)量部、核算部、財務(wù)資金部、黨群人事部和綜合辦公室。三、專業(yè)定位:全力打造國內(nèi)知名、行業(yè)領(lǐng)先的水務(wù)環(huán)境現(xiàn)代工程服務(wù)商。四、經(jīng)營區(qū)域:成都、重慶、云南、貴州、西藏。五、我們的工程房屋機電工程、冶煉工程、電力工程、拆除工程、化工工程、市政公用工程六、企業(yè)文化-超越西南分公司非常注重員工的素質(zhì)提升,年初根據(jù)全體員工的培訓(xùn)需求,制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃,使得我們的知識技能水平能夠匹配公司的發(fā)展速度;為加大新員工的培養(yǎng)力度,加快新員工的成長步伐,特簽訂“師帶徒”協(xié)議,幫助新員工更快的融入工作環(huán)境,適應(yīng)工作崗位。西南分公司積極參加或組織各項比賽活動,如:籃球比賽、乒乓球比賽、春季運動會、廣播操比賽、八段錦比賽、演講比賽等等的賽事,并且取得了非常不錯的成績。七、蜀家之暖西南分公司工會圍繞以人為本,關(guān)愛職工的理念,著力“家文化”建設(shè)。在做好發(fā)放節(jié)日福利、過生日送祝福、健康體檢的基礎(chǔ)關(guān)愛上,利用節(jié)假日,組織開展“青春似火超越自我”主題趣味登山活動、“最美四月遇見你”春游賞桃花活動、“團隊合作戰(zhàn)無不勝”真人CS活動、“鑄造優(yōu)秀團隊共創(chuàng)企業(yè)輝煌”爬山活動、“奮發(fā)拼搏勇于開拓”拔河比賽活動、“情系建筑逐夢遠航”迎新年聯(lián)歡會。
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