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一、崗位職責： 1.跟進有需要的客戶，完成公司下達的各項商務指標； 2.了解客戶需求，根據(jù)客戶需求進行報價，促使簽單； 3.建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關銷售報表； 4.參加公司召開的銷售會議或組織的培訓； 5.與客戶建立良好關系，以維護企業(yè)形象。 二、任職要求： 1.一年以上B端行業(yè)工作經驗，熟悉市場營銷工作； 2.坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情； 3.有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神； 4.具有獨立的分析和解決問題的能力； 5.良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力； 6.大專及以上學歷，市場營銷、電子商務或計算機等專業(yè)優(yōu)先。 三、薪酬福利： 1、意外連連的紀律標兵獎、開拓獎、新銳獎、季度獎、項目獎、部門獎等等各種獎金； 2、數(shù)量和種類都極其豐富的項目，可以讓你的能力得到最大發(fā)揮； 3、禮物多多，祝福多多，讓你在每個中國傳統(tǒng)節(jié)日都有滿滿的儀式感； 4、愉悅舒心的工作環(huán)境，讓你可以放松開心地工作，我們這里沒有爾虞我詐，只有志同道合； 5、豐富的醫(yī)療資源、教育資源、攝影資源、聯(lián)誼單位等資源，讓你沒有后顧之憂； 6、透明、公正、公開的晉升通道，唯一能夠束縛住你的只有你自己； 7、全國超一線城市，十五家分公司，橫向發(fā)展，機會多多。 四、職業(yè)規(guī)劃： 我們?yōu)槟峁M向+縱向職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。 1、管理晉升： 員工——組長——主管——副經理——經理——總監(jiān)——合伙人； 2、職級晉升： 初級職稱——中級職稱——高級職稱——特級職稱。 五、培訓晉升： 1、我們有系統(tǒng)的培訓制度，從新員工入職培訓，到專業(yè)技能培訓，再到儲備干部管理培訓，我們的“金牛計劃”持續(xù)開展，永不停止； 2、我們?yōu)槊恳晃恍聠T工安排一名老師，幫助你快速融入，迅速成長； 3、我們有圖書館，并且可以按照你的成長需求隨時補充學習資源，助你成長。 六、上班時間： 夏令時：上午 8：30——12：00，下午 2：00——6：30； 冬令時：上午 8：30——12：00，下午 1：30——6：00。 七、企業(yè)文化： 1、不定期舉辦團建活動：聚餐、KTV、戶外活動等； 2、每個月一次表彰大會，讓我們看到自己的成長； 3、每季度一次競聘演講，讓我們有施展的舞臺。 www.zhongbenkeji.com