崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完善行政、人力資源各制度體系、管理辦法,優(yōu)化人力資源工作流程,編制各崗位的崗位說(shuō)明書(shū);
2、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;?
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)工作,勞動(dòng)糾紛處理;?
4、員工福利數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及申報(bào)工作;
5、人員檔案及證書(shū)管理工作;
6、新員工入職培訓(xùn)工作;?
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交與的其它工作。
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,碩士學(xué)歷優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先;?
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);?
3、熟悉人力資源管理招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系模塊;
4、有人力資源管理師證書(shū)優(yōu)先,性格開(kāi)朗、樂(lè)觀;
5、有較清晰的企業(yè)人力資源管理思路,具有前瞻性。
職位福利:生日福利、周末雙休、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金