職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門;
4、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績(jī)效考核檔案;
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)大專及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
工作時(shí)間:
1.大小周,上午9:00-12:00,下午14:00-18:30
2. 公司氛圍好,每周有下午茶。
3.享有法定節(jié)假日,年假,婚假,喪假,病假,產(chǎn)假等。
4.不定期舉行戶外拓展、旅游、聚餐等活動(dòng)。
5. 節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日禮品。
6. 晉升:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的晉升空間和調(diào)薪機(jī)會(huì)。公司有完整的新員工入職培訓(xùn)機(jī)制,確保每一位新成員能夠快速融入公司;在業(yè)務(wù)方面,有資深行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者一對(duì)一的幫扶帶領(lǐng)。
7.社會(huì)保險(xiǎn):?jiǎn)T工入職即購買五險(xiǎn)。