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更新于 今天

人事行政主管

6000-8000元
  • 北京通州區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利員工關(guān)系新能源汽車汽車4S店/經(jīng)銷商人力資源服務(wù)
本崗位為單休,請慎重投遞 人事管理: 1、管理公司的人力資源策略和計(jì)劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致; 2、設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序; 3、糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?,包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛;; 4、管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo); 5、處理勞動糾紛,規(guī)避因考勤排班、績效扣款等引發(fā)的用工風(fēng)險(xiǎn)。 行政管理: 1、統(tǒng)籌4S店日常運(yùn)營保障(展廳環(huán)境5S管理、車間設(shè)備維護(hù)、員工工裝管理等); 2、監(jiān)管客戶休息區(qū)、試駕車輛、售后配件庫等區(qū)域的后勤服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 3、對接主機(jī)廠行政檢查,確保消防/安全/環(huán)保符合《汽車經(jīng)銷商運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)》; 4、控制行政成本(辦公用品、水電能耗、綠植消殺等),制定季度費(fèi)用分析報(bào)告; 5、應(yīng)對主機(jī)廠暗訪抽查、集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)、第三方審計(jì)等人力行政類考核。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上汽車行業(yè)HR經(jīng)驗(yàn),有主機(jī)廠體系或經(jīng)銷商背景優(yōu)先; 2、具有卓越的溝通技巧,包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件; 3、熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等; 4、能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。

工作地點(diǎn)

通州區(qū)奇瑞風(fēng)云4S(北京龍騰新景)

職位發(fā)布者

孫女士/招聘負(fù)責(zé)人

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京龍騰新景汽車銷售服務(wù)有限公司
作為奇瑞新能源汽車在本地的官方授權(quán) 4S店,我們扎根汽車銷售與服務(wù)領(lǐng)域,憑借奇瑞新能源強(qiáng)大的品牌背書,致力于為廣大消費(fèi)者提供高品質(zhì)的新能源汽車產(chǎn)品與服務(wù)。我們的業(yè)務(wù)涵蓋整車銷售、售后服務(wù)、配件供應(yīng)以及信息反饋。店內(nèi)展示了奇瑞新能源R網(wǎng)全系列車型,從時(shí)尚小巧的通勤車到空間寬敞的家用 SUV,滿足不同客戶的多樣化需求。專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì),以豐富的產(chǎn)品知識和熱情周到的服務(wù),幫助客戶挑選到最適合的座駕。售后服務(wù)中心配備先進(jìn)的維修設(shè)備和技術(shù)精湛的技師,確保每一輛奇瑞新能源汽車都能得到精心呵護(hù)。秉持“客戶至上,誠信為本”的服務(wù)理念,我們始終將客戶滿意度放在首位。通過不斷優(yōu)化服務(wù)流程,提升服務(wù)質(zhì)量,為客戶打造便捷、高效、貼心的購車與用車體驗(yàn)。在這里,員工是我們最寶貴的財(cái)富。我們?yōu)閱T工提供廣闊的發(fā)展空間,定期組織專業(yè)培訓(xùn),助力員工提升職業(yè)技能,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長。同時(shí),我們還營造了積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍,讓每一位員工都能感受到家的溫暖。如果你渴望在新能源汽車行業(yè)一展身手,奇瑞新能源新景 4S店期待你的加入,攜手共創(chuàng)美好未來!
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