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崗位職責(zé)： 1. 運營戰(zhàn)略規(guī)劃：結(jié)合公司發(fā)展愿景和市場動態(tài)，制定中長期運營戰(zhàn)略，明確各階段運營目標，引領(lǐng)公司業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。 2. 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化：梳理和優(yōu)化公司各項業(yè)務(wù)流程，消除流程中的瓶頸與冗余環(huán)節(jié)，提升運營效率和協(xié)同性。 3. 數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析：搭建數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，定期收集、分析運營數(shù)據(jù)，洞察業(yè)務(wù)趨勢，為運營決策提供數(shù)據(jù)支撐。 4. 團隊管理：組建并管理運營團隊，組織專業(yè)培訓(xùn)，建立合理的績效考核與激勵機制，激發(fā)團隊活力和創(chuàng)造力。 5. 跨部門協(xié)作：與銷售、市場、研發(fā)等部門緊密合作，推動信息共享，確保各部門目標一致，共同實現(xiàn)公司整體目標。 任職要求： 1. 學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗：5年以上運營工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，有[行業(yè)名稱]行業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能：熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，具備出色的數(shù)據(jù)分析能力；熟悉各類運營渠道和推廣策略，有豐富的用戶運營和產(chǎn)品運營經(jīng)驗。 4. 領(lǐng)導(dǎo)力：具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效分配任務(wù)，激勵團隊成員，帶領(lǐng)團隊達成運營目標。 5. 其他能力：具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維，工作認真負責(zé)，抗壓能力強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力 。 公司福利： 1、大小周上班制，可提供住宿； 2、享有國家法定假期（春節(jié)、五一、十一等）； 3、定期受訓(xùn)公司組織的專業(yè)知識和管理知識或戶外拓展訓(xùn)練； 4、公司給優(yōu)秀人才提供廣闊的晉升平臺及股權(quán)激勵； 5、定期享受公司組織生日會、外出旅游等團隊活動； 6、開放、包容、欣賞的企業(yè)文化，定期組織員工個人技能及才藝展示。 職位福利：五險一金、節(jié)日福利、周末雙休、帶薪年假、不加班