【崗位描述】
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和人才戰(zhàn)略,負責協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,制定年度人員招聘策略和計劃;
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、負責維護和拓展各種招聘渠道,包括線上招聘平臺、社交媒體、行業(yè)會議、招聘會等,以便更廣泛的接觸到潛在的AI行業(yè)人才;
4、負責對收到的簡歷進行初步的篩選,并進行面試以評估候選人的專業(yè)知識、技能和潛力;
5、負責建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
【任職要求】
1、請必須具有人工智能、AI行業(yè)等技術(shù)人才的招聘經(jīng)驗,不具備者請勿投遞;
2、至少3-5年以上專職人工智能行業(yè)招聘工作經(jīng)驗,有其他人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,如人力全盤、績效、薪酬等;
3、本科學歷以上,碩士優(yōu)先,人工智能、計算機相關(guān)背景專業(yè)者優(yōu)先;
4、具備良好的溝通表達能力和團隊合作意識,能與其他部門建立有效的溝通渠道;
5、具備良好的職業(yè)道德感和責任心,具備較好情商,抗壓能力強。
【職位亮點】
央企背景、超大辦公環(huán)境、全額五險一金、健康體檢、法定假期、項目績效、年終獎等~