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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織制定并開展工作計(jì)劃，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、管理并監(jiān)督分公司日常運(yùn)營(yíng)及業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范控制。 3、貫徹企業(yè)文化的建設(shè)與團(tuán)隊(duì)核心理念的塑造工作，確保團(tuán)隊(duì)的高效性和競(jìng)爭(zhēng)力。 4、通過培訓(xùn)、輔導(dǎo)等方式提升催收經(jīng)理與催收主管的培訓(xùn)輔導(dǎo)技能和管理技能，提升本項(xiàng)目人員的業(yè)務(wù)水平；推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)新員工與選拔人才，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 5、依據(jù)公司規(guī)章制度和委托方要求，及時(shí)調(diào)整和完善催收管控手段與方法，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍合規(guī)宣傳和教育，控制風(fēng)險(xiǎn)，降低客戶投訴。 6、建立與完善催收獎(jiǎng)懲機(jī)制，合理運(yùn)用該機(jī)制提升各作業(yè)中心的管理效率和業(yè)績(jī)水平。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，金融、法律、管理類專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)經(jīng)理級(jí)或以上職級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，有小額貸、汽貸、互聯(lián)網(wǎng)金融類工作背景優(yōu)先選擇。 3、人際關(guān)系良好，具有一定的行業(yè)人脈資源，過往管理團(tuán)隊(duì)≥200人。 4、能夠潛心沉入團(tuán)隊(duì)，具備從流程到數(shù)據(jù)、從培訓(xùn)到人員管理做深度經(jīng)營(yíng)的思維。 5、能夠客觀理解征信、催告行業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展前景，對(duì)團(tuán)隊(duì)管理具備一定的感召力和管理活性。