崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)酒店各部門崗位的招聘需求分析,職位發(fā)布,簡(jiǎn)歷篩選,面試安排;
2.拓展招聘渠道,辦理員工入職,離職,轉(zhuǎn)正,調(diào)崗,等手續(xù),員工檔案;
3.管理考勤,社保,協(xié)助處理員工投訴,勞動(dòng)糾紛,確保合規(guī)性。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理,酒店管理,心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.一年以上人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更佳。