1、負責來料、過程、調(diào)試的質(zhì)量標準和檢驗規(guī)程的制定與執(zhí)行,監(jiān)督指導各項質(zhì)量檢驗工作;
2、負責本部門員工KPI制定、評價與考核工作,并針對內(nèi)部KPI指標未達標項實施改善;
3、負責公司質(zhì)量、環(huán)境管理體系的推行與監(jiān)控及內(nèi)外部審核的主導實施;
4、負責公司質(zhì)量月度會議的召開,處理重大質(zhì)量異常及售后反饋問題的處理;
5、負責監(jiān)督、檢查質(zhì)量過程控制記錄,并采取5C的方式組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù)并擬定解決方案;
6、負責公司檢驗儀器、量具、實驗設備的管理工作,并建立量具管理臺賬及定期校驗
7、負責內(nèi)部的人員的崗位技能提升,依照員工發(fā)展規(guī)劃建立相關的培訓體系并編寫教案及授課與評價
8、負責質(zhì)量管理系統(tǒng)及公司級質(zhì)量目標與指標的流程建設,并監(jiān)控流程運營的有效性
9、負責供應鏈質(zhì)量系統(tǒng)的管理,與供應鏈(采購,研發(fā),工藝)共同推進供應商質(zhì)量的提升與改進
10、負責與銀川的變更問題管理系統(tǒng)的溝通,確保所有變更有效的執(zhí)行,同時負責內(nèi)部的質(zhì)量問題收集反饋、解決
11、完成上級領導交辦的工作
職位福利:五險一金、包吃、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金