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一、崗位職責(zé): 1、制定招聘戰(zhàn)略與計(jì)劃，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)及人力資源規(guī)劃，提出高效的招聘策略與實(shí)施方案; 2、管理整體招聘流程，包括需求分析、崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、offer談判及入職跟進(jìn); 3、協(xié)調(diào)用人部門(mén)合作，深入了解其用人需求并提供專(zhuān)業(yè)招聘支持; 4、維護(hù)并優(yōu)化招聘渠道，包括線(xiàn)上平臺(tái)、社交媒體、內(nèi)推等; 5、監(jiān)控招聘數(shù)據(jù)和指標(biāo)，定期進(jìn)行招聘效果分析并提交報(bào)告，持續(xù)提升招聘效率與質(zhì)量; 6、建設(shè)和管理人才儲(chǔ)備庫(kù)，識(shí)別并跟蹤高潛力候選人; 7、參與雇主品牌建設(shè)，提升公司在目標(biāo)人群中的認(rèn)知度和吸引力; 8、全面統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)的日常工作，合理規(guī)劃團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)與工作分配，推動(dòng)部門(mén)目標(biāo)有效實(shí)現(xiàn)。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 二、任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、27周歲以?xún)?nèi)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及出色的人際關(guān)系能力; 3、具備優(yōu)秀的心理素質(zhì)及對(duì)高負(fù)荷工作壓力的承受能力; 4、具有良好的管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)組織能力及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 三、工作地址：廣州； 四、福利待遇：帶薪年假、五險(xiǎn)、年節(jié)福利； 五、工作時(shí)間：9:00-18:00，雙休、法休。