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【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)學(xué)校各部門優(yōu)秀人才補(bǔ)充工作：簡(jiǎn)歷篩選-面試對(duì)接-錄用通知-入職等流程性工作； 2.執(zhí)行并對(duì)接員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)辦理及評(píng)估意見反饋； 3.員工人事資料信息管理與員工檔案的維護(hù)； 4.新員工考勤管理、薪資、五險(xiǎn)信息匯總對(duì)接。 5.員工關(guān)系維護(hù)，風(fēng)險(xiǎn)防范與勞動(dòng)糾紛處理。 6.人事部門是學(xué)校的窗口部門，應(yīng)該堅(jiān)決維護(hù)學(xué)校的形象，永遠(yuǎn)維護(hù)學(xué)校的利益。在工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等方面為其它員工做出正面表率，起到積極帶頭作用。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者/招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守； 3、具有極強(qiáng)的口頭表達(dá)能力，溝通交流能力，親和力和服務(wù)意識(shí)； 4、工作原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力和應(yīng)變能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，抗壓能力； 5、熟練掌握各類辦公軟件的操作，具備一定的網(wǎng)絡(luò)操作能力。 【薪資組成】：無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)