崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)醫(yī)療耗材的招商,完成年度銷售目標(biāo)。
2. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行市場(chǎng)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃,并進(jìn)行相應(yīng)落實(shí)。
3. 制定銷售計(jì)劃,組織開展各類銷售活動(dòng)。
4. 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的建立和維護(hù),并扶持經(jīng)銷商在醫(yī)院的招投標(biāo)工作,維護(hù)產(chǎn)品在醫(yī)院的口碑,持續(xù)產(chǎn)生復(fù)購(gòu)。
5.每月根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)個(gè)人工作數(shù)據(jù)的總結(jié)及銷售業(yè)績(jī)分析,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
任職要求:
1. 具備兩年以上醫(yī)藥招商經(jīng)驗(yàn);
2. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
3. 能夠熟練操作辦公軟件和釘釘;
4. 具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
5.為人正直,認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀。
薪酬福利:
無(wú)責(zé)底薪(6-10k)+高獎(jiǎng)金提成(8-10%),每月10日準(zhǔn)時(shí)發(fā)信,疫情期間也不受影響,居家全額發(fā)放。
1.每年2月調(diào)薪,績(jī)效越高調(diào)薪越高;
2.工齡工資,轉(zhuǎn)正滿一年,績(jī)效考評(píng)合格的,300元/月,入司時(shí)間越久,加薪越多。
3.交通+餐補(bǔ)+話補(bǔ),隨工資一起發(fā)放。
4.高低溫補(bǔ)助,每年7-9月,12-2月,6個(gè)月發(fā)放。
5.五險(xiǎn)一金,正式員工享有。
6.帶薪年假,轉(zhuǎn)正滿一年,每年有帶薪年假。
7.旅游團(tuán)建,不定期組織團(tuán)建活動(dòng),純玩,純放松。
8.節(jié)日福利+生日會(huì),全方位給你儀式感。
9.專業(yè)培訓(xùn)+快速晉升,公司對(duì)每一位員工負(fù)責(zé),全方位培訓(xùn),無(wú)障礙晉升。
10.同樣的付出,雙倍的收獲。
工作時(shí)間:
春、冬:8:30-12:00,14:00-17:30,
夏、秋:8:30-12:00,14:30-18:00,
周休1.5天,法定節(jié)假日
工作地址:河南省鄭州市鄭東新區(qū)CBD商務(wù)外環(huán)9號(hào)新芒果大廈
職位福利:餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、每年多次調(diào)薪
職位亮點(diǎn):不集采、產(chǎn)品精、氛圍好、收入高、文化暖