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1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目所有管理工作，并直接對項(xiàng)目預(yù)算、項(xiàng)目利潤結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶的需求對接，并結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)情形提供解決方案； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司外包項(xiàng)目任務(wù)，統(tǒng)籌所管轄的項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)度，執(zhí)行項(xiàng)目目標(biāo)，保證項(xiàng)目目標(biāo)的有效完成； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員滿足、項(xiàng)目操作質(zhì)量的提升； 5、負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)的日常管理（試用考核、異動、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、督促、審核等）。 6、負(fù)責(zé)所屬客戶業(yè)務(wù)的日常運(yùn)作管理（公司外包業(yè)務(wù)客戶的日常人事管理，包括招聘協(xié)助、入離職手續(xù)辦理、社保申報(bào)、薪酬核算、后勤管理，與公司總部、客戶、員工的三方溝通協(xié)調(diào)）。 7、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的突發(fā)、異常事件的處理。 8、負(fù)責(zé)所屬客戶的客戶關(guān)系建設(shè)、維護(hù)，負(fù)責(zé)所屬客戶回款工作的跟進(jìn)。 9、負(fù)責(zé)所屬客戶需求的深度挖掘并提出可行解決方案，幫助所在團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績指標(biāo)。 10、按時(shí)按量完成公司和直線經(jīng)理所分配的其他任務(wù)。

任職要求：

1、大專學(xué)歷以上，人力資源專業(yè)優(yōu)先 2、有良好的溝通表達(dá)能力，思路清晰，能獨(dú)立處理突發(fā)事件； 3、工作責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)，細(xì)心； 4、計(jì)算機(jī)操作熟練，較強(qiáng)的Excel使用水平,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及處理能力；

工作時(shí)間朝九晚六-周末雙休

本崗位需要能吃苦，在倉儲場地，周末也會涉及到帶員工面試