職位描述
個人客戶互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
一、福利待遇
1.入職無責(zé)底薪5500+提成5%-20%+獎金+年終獎。
2.目前我們老員工月均收入：2萬-3萬，上不封頂。
3.不同產(chǎn)品不同提成、分分鐘月入過萬、快速晉升、每一次晉升可享受公司激勵獎。
二、崗位職責(zé)
1.公司分配精準(zhǔn)意向客戶（一入職就有老客戶可以跟進(jìn)，同時可以開發(fā)新客戶）；
2.聯(lián)系客戶，邀約客戶上門了解他可以辦理的產(chǎn)品，邀約后有專人談單，且不影響你的提成。
三、公司福利
1.AI機(jī)器人協(xié)助開發(fā)客戶，直接提供意向客戶給到我們跟進(jìn)；
2.培訓(xùn)機(jī)制：完善的培訓(xùn)體系，包括所有平臺規(guī)劃及公司產(chǎn)品知識培訓(xùn)；一對一導(dǎo)師制，落實(shí)“傳-幫-帶”傳統(tǒng)文化！只要你肯學(xué)習(xí)我們就能教。根據(jù)員工的特點(diǎn)對員工進(jìn)行專業(yè)知識深入培訓(xùn)，讓你在公司得到的不僅是一份工資，更是一個更好更優(yōu)秀的自己！
3.崗位晉升通道：初級銷售--高級銷售--部門主管--團(tuán)隊(duì)總監(jiān)--合伙人；
4.工作環(huán)境：良好的工作環(huán)境，年輕化的管理模式，團(tuán)隊(duì)全是00后、90后，領(lǐng)導(dǎo)很nice，高效的團(tuán)隊(duì)運(yùn)作，提高員工的幸福感是我們的努力方向。
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：省外旅游（例如：西安游，泰國游），每月兩次拓展活動（打羽毛球，看電影，狼人殺等），不定期組織外出聚餐，唱K，爬山，泡溫泉，野營，漂流等戶外活動，世界那么大，我們都有機(jī)會去看看。
工作地點(diǎn)
蘇州工業(yè)園區(qū)星合廣場-1座1001室
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職位發(fā)布者
崔女士/HRM
剛剛活躍立即溝通
蘇州元佑企業(yè)管理顧問有限公司元佑自2014年開始聚焦金融服務(wù)領(lǐng)域的培訓(xùn)，已累計(jì)為超過5000家金融居間企業(yè)、50萬居間從業(yè)者提供過培訓(xùn)輔導(dǎo)，是中國金融居間行業(yè)的輔導(dǎo)及推動者。 2016年元佑開啟第二個五年計(jì)劃，專注于推動金融服務(wù)行業(yè)合規(guī)與持續(xù)發(fā)展，努力提高行業(yè)社會價值與從業(yè)者職業(yè)素養(yǎng)。2017年開始，元佑在全國16個重點(diǎn)城市開拓訓(xùn)練場地，把合規(guī)理念帶到大江南北，輔導(dǎo)了一批優(yōu)秀的企業(yè)，推動了多個城市的行業(yè)交流與進(jìn)步。 2019年元佑開始向外擴(kuò)張，開拓了華中及西南地區(qū)，成立了武漢分院、成都分院；并且從科技及法務(wù)方面為行業(yè)賦能，推動了行業(yè)法務(wù)平臺搭建及軟件科技等技術(shù)的升級迭代。同年在成都舉辦了中國首屆金融服務(wù)行業(yè)高峰論壇，論壇以“合規(guī)新理念，金服新面貌，社會新責(zé)任，時代新榮耀”的四新精神，進(jìn)一步推動全國金融服務(wù)行業(yè)的多元化發(fā)展。元佑當(dāng)選廣東省民營企業(yè)金融服務(wù)協(xié)會副會長單位，積極承擔(dān)更多的社會責(zé)任，在領(lǐng)導(dǎo)單位的指導(dǎo)下，參與并推動行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的修訂。 2020年元佑成立蘇州分院、佛山分院，2021年成立重慶分院、西安分院；打造國內(nèi)金服專屬線上學(xué)習(xí)平臺、開展線下咨詢輔導(dǎo)及助貸SaaS系統(tǒng)等項(xiàng)目，同時專注為助貸企業(yè)進(jìn)行年度咨詢輔導(dǎo)，為企業(yè)打造行之有效的戰(zhàn)略方案，多維度為行業(yè)賦能，為企業(yè)護(hù)航。把握時代脈搏，洞悉行業(yè)趨勢，匠心元佑十年求索，必將堅(jiān)定不移做中國金融服務(wù)行業(yè)輔導(dǎo)及推動者，推動全國助貸行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，為中國金融服務(wù)行業(yè)孵化優(yōu)秀企業(yè)，為中國普惠金融事業(yè)貢獻(xiàn)智慧。
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