職位描述
員工關(guān)系薪酬福利社保關(guān)系
一、招聘與人員配置?
- 招聘執(zhí)行：根據(jù)部門用人需求，協(xié)助制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，邀約候選人面試。負責面試前的準備工作，包括安排面試時間、協(xié)調(diào)面試官、準備面試資料等，并記錄面試評估結(jié)果，整理候選人檔案。?
- 人才庫管理：建立和維護公司人才庫，定期更新候選人信息，對儲備人才進行分類管理，為公司后續(xù)招聘需求提供快速有效的人才支持。?
二、培訓與發(fā)展支持?
- 培訓組織：協(xié)助制定員工培訓計劃，組織新員工入職培訓，包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、工作流程等內(nèi)容的講解與培訓。負責培訓資料的整理與發(fā)放，培訓場地的布置與設(shè)備調(diào)試，確保培訓活動順利開展。?
- 培訓跟進：跟進員工培訓后的效果反饋，收集培訓評估表，整理培訓意見和建議，為優(yōu)化培訓方案提供依據(jù)。協(xié)助建立員工培訓檔案，記錄員工的培訓參與情況和學習成果。?
三、員工關(guān)系管理?
- 入職離職辦理：負責員工入職、離職、調(diào)動、晉升等手續(xù)的辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社保公積金增減員、發(fā)放離職證明等，確保人事檔案資料的完整性和準確性。?
- 員工溝通：協(xié)助處理員工日常咨詢和訴求，解答關(guān)于勞動合同、薪資福利、考勤休假等方面的問題，及時反饋員工意見和建議，維護良好的員工關(guān)系。?
四、人事檔案與數(shù)據(jù)管理?
- 檔案管理：建立和完善員工人事檔案，定期整理、更新檔案資料，確保檔案信息的真實、準確和完整。負責檔案的借閱、歸還登記，做好檔案保密工作。?
- 數(shù)據(jù)統(tǒng)計：統(tǒng)計和分析各類人事數(shù)據(jù)，如人員結(jié)構(gòu)、離職率、招聘達成率等，按時編制人事報表，為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。?
五、考勤與薪酬輔助?
- 考勤管理：協(xié)助統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù)，核對請假、加班等情況，確?？记谟涗浀臏蚀_性，為薪酬核算提供依據(jù)。?
- 薪酬核算：配合薪酬專員完成員工薪酬核算工作，收集和整理薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)，如績效獎金、補貼等，協(xié)助完成工資表的制作與發(fā)放。?
六、其他工作?
- 協(xié)助人力資源部門完成企業(yè)文化活動的策劃與組織，增強員工凝聚力和歸屬感。?
- 完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時性人事相關(guān)工作任務(wù)，積極配合其他部門完成跨部門協(xié)作工作。
工作地點
西安市碑林區(qū)長安北路4號A座17樓
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職位發(fā)布者
趙先生/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
陜西秦嶺金石建筑科技有限公司陜西秦嶺金石建筑科技有限公司成立于2015年1月，注冊資金1000萬，位于西安市長安北路21號長安大廈A座17層，主營業(yè)務(wù)為建筑用砂石骨料開采、加工及銷售；建筑工程機械租賃等業(yè)務(wù)。多年來，我公司先后為青蘭高速、十天高速、靈盧高速、湄渝高速等項目做砂石骨料生產(chǎn)加工業(yè)務(wù)。公司在礦山爆破、隧道棄渣加工處理等方面形成了成熟管理體系。公司項目內(nèi)控和流程管理方面以“全力以赴、精益求精”為己任，在項目運行中做到了安全生產(chǎn)零事故、質(zhì)量產(chǎn)量零投訴、項目糾紛零訴訟。我們嚴格按照甲方要求，生產(chǎn)符合國家標準路橋材料，以滿足項目施工需求，保質(zhì)保量、按時按期完成合同約定事項，高效、務(wù)實作風得到了甲方多次高度好評。我們始終以誠信作為經(jīng)營之本，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的服務(wù)。
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