如果您不想進(jìn)入紅海市場競爭!
如果您不想從事同質(zhì)化的崗位!
如果您想進(jìn)入藍(lán)海市場新賽道!
大競爭時(shí)代,多數(shù)企業(yè)處于紅海市場,而您選擇研幫主就等于選擇了藍(lán)海市場!
如果您有差異化競爭的思維和挑戰(zhàn)藍(lán)海市場的勇氣,我們研幫主虛位以待!
——自主研發(fā)創(chuàng)新性產(chǎn)品:研發(fā)財(cái)稅雙合規(guī)、效能提升、高企合規(guī)定制化全套“落地”服務(wù)
——主要服務(wù)客戶群體:營業(yè)額3000萬-3個(gè)億的研發(fā)型制造業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)
——在傳統(tǒng)稅所和高新企服機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上,已形成可全國復(fù)制的“專精特新”差異化落地服務(wù)模式,克服了傳統(tǒng)咨詢公司對于企業(yè)賦能不足的戰(zhàn)略難題!
崗位職責(zé):
1、獨(dú)立+帶隊(duì)承擔(dān)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除專項(xiàng)落地、高企合規(guī)落地、研發(fā)效能體系提升服務(wù)項(xiàng)目。
2、和研發(fā)管理部共同帶隊(duì)到訪企業(yè)并組織研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除專項(xiàng)啟動會,實(shí)地調(diào)研企業(yè)研發(fā)活動、設(shè)備、財(cái)務(wù)賬務(wù)、附件資料等研發(fā)相關(guān)事宜。
3、指導(dǎo)財(cái)稅團(tuán)隊(duì)成員收集研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、高企合規(guī)、效能提升相關(guān)財(cái)務(wù)資料,獨(dú)立或監(jiān)督成員編制輔助帳,并制作落地的財(cái)務(wù)附件資料。
4、處理在項(xiàng)目執(zhí)行過程中,客戶的疑難問題,針對性指導(dǎo)溝通并出具解決方案。
5、協(xié)同內(nèi)部研發(fā)管理部門針對企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行分析,立足研發(fā)體系規(guī)劃賬目,避免研發(fā)資料空洞費(fèi)用發(fā)生和賬務(wù)關(guān)聯(lián)脫節(jié),確保“項(xiàng)目”和“財(cái)務(wù)”兩者落地強(qiáng)關(guān)聯(lián)。
6、對財(cái)稅執(zhí)行團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行工作指導(dǎo),提高團(tuán)隊(duì)工作效率,培養(yǎng)項(xiàng)目組成員。
任職要求:
1、具有帶隊(duì)執(zhí)行財(cái)稅相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者、研發(fā)加計(jì)扣除項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,理解企業(yè)研發(fā)活動和研發(fā)項(xiàng)目。
2、深刻理解研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、高企合規(guī)等政策,熟悉國家相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)。
3、底薪:6500-8500 底薪+高額提成,區(qū)別于傳統(tǒng)稅所高底薪低獎(jiǎng)金模式的收入瓶頸,更注重個(gè)人能效,多做項(xiàng)目多拿提成,項(xiàng)目周期短平快,1月內(nèi)即可完成,綜合收入20W-35W+進(jìn)場周期只需1天,無需長期出差項(xiàng)目地,滿足工作、生活兼顧狀態(tài)。
公司位置:緊鄰地鐵8號線東大路地鐵站,5A級寫字樓
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、雙休、不加班、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、團(tuán)建、節(jié)日生日福利、年度體檢等