薪酬福利:
1.每月15日發(fā)薪,提供住宿(路程10分鐘以內(nèi)),額外飯補(bǔ)。
2.自有產(chǎn)業(yè)園,工作時間:8:30-18:00,雙休。
3.下午茶,年假,趣味活動,節(jié)假日福利,法定假期應(yīng)有盡有。
工作職責(zé):
1.承接公司戰(zhàn)略解碼的變革項目,建立戰(zhàn)略到項目映射關(guān)系表,確保變革項目與公司戰(zhàn)略方向高度對齊。負(fù)責(zé)公項目的整體規(guī)劃,推進(jìn)與落地
2.管理公司級重點(diǎn)工作,跟蹤工作的進(jìn)展確保按計劃推進(jìn)。識別項目和重點(diǎn)工作中的瓶頸和風(fēng)險,提出改進(jìn)建議并推動實施。定期生成重點(diǎn)工作健康度儀表盤
3.協(xié)調(diào)各部門資源,確保項目和重點(diǎn)工作所需資源及時到位,推動跨部門協(xié)作,解決執(zhí)行中的障礙。
4.變革項目管理體系搭建,設(shè)計變革項目管理流程,工具和標(biāo)準(zhǔn)的制定與優(yōu)化,提升公司變革項目管理能力。
任職要求:
1.5年以上項目管理經(jīng)驗,具備變革項目的管理經(jīng)驗,熟悉項目管理的全流程。具備PMP認(rèn)證者優(yōu)先
2.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,識別項目中的問題并提出改進(jìn)建議。
3.具備出色的跨部門協(xié)調(diào)能力,能夠有效整合資源,推動跨部門協(xié)作。
4.優(yōu)秀的溝通與表達(dá)能力,能夠與高層管理者、項目團(tuán)隊及其他相關(guān)部門保持順暢溝通。
5.具備戰(zhàn)略思維,能夠從公司整體戰(zhàn)略出發(fā),識別項目中的關(guān)鍵問題并提出解決方案。
6.具備較強(qiáng)的邏輯思維和問題解決能力,能夠快速應(yīng)對項目中的突發(fā)問題。