關鍵職責:
1. 業(yè)績達成與數(shù)據(jù)分析:
?監(jiān)控運營數(shù)據(jù),分析運營成效,針對發(fā)現(xiàn)的問題提出策略性改進方案,確保經(jīng)營目標順利實現(xiàn)。
?深度挖掘亞馬遜運營數(shù)據(jù),理解指標間相互作用,追蹤競品動態(tài),構(gòu)建敏銳市場體感,指導戰(zhàn)略決策。
2. 運營策略創(chuàng)新與執(zhí)行:
?比較評估多種運營策略,驗證并靈活組合有效子策略,獨立設計最優(yōu)化的產(chǎn)品運營路徑,靈活應對市場變化。
?獨立負責流量獲取、維護與優(yōu)化,分析自家及競品Listing的流量結(jié)構(gòu),制定科學的流量攻防計劃,捕捉熱點關鍵詞,執(zhí)行站外促銷方案以增強市場競爭力。
3. Listing優(yōu)化與用戶體驗提升:
?深入分析競品頁面,精準定位自家產(chǎn)品賣點,優(yōu)化Listing內(nèi)容與視覺元素(圖片、視頻),與設計團隊緊密合作,高效提升頁面吸引力。
4. 庫存管理與供應鏈協(xié)同:
?主動與供應鏈團隊溝通,定期反饋銷售情況,確保庫存健康。
我們期待您:
?1年以上的亞馬遜精品運營經(jīng)驗,有北美或者歐洲運營經(jīng)驗尤佳。
?具備出色的邏輯思維與數(shù)據(jù)分析能力,英語溝通流暢,大專及以上學歷。
?熟練掌握亞馬遜平臺規(guī)則,具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識。
?較強的執(zhí)行力與團隊合作精神,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作。
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?競爭力薪資體系:我們提供固定底薪+績效獎金+提成薪酬模式,確保您的努力與收獲成正比,讓您每一分付出都有所值。
?年終獎勵:除常規(guī)薪資外,符合條件者還將獲得1-3月月薪作為年終獎金,共享公司成長的碩果。
?周末雙休制度:午休2小時,9:00-18:00
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