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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)行政、人事、后勤工作,為酒店?duì)I運(yùn)提供全面的保障和支持。 2、負(fù)責(zé)定制、實(shí)施酒店部門經(jīng)理以下人員的培訓(xùn)計(jì)劃,定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)。 3、負(fù)責(zé)酒店文件、制度、規(guī)范等起草工作和各類文件歸檔的管理工作。 4、負(fù)責(zé)每日員工的考勤、儀容、儀表檢查工作。 5、受集團(tuán)公司的委托,行使對(duì)公司后勤、保安工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)助、監(jiān)督和管理的權(quán)利,并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任,對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)。 崗位要求： 1、具備良好的組織能力和時(shí)間管理能力，能夠高效處理多項(xiàng)任務(wù)。 2、擁有出色的溝通技巧和人際交往能力，能夠與不同層級(jí)的員工和客戶有效溝通。 3、熟悉辦公軟件和行政管理工具，具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力。 具備解決問題的能力，能夠獨(dú)立應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和挑戰(zhàn)。 4、注重細(xì)節(jié)，具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。