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崗位職責(zé)： 1.基于公司戰(zhàn)略和市場情況，制定年度、季度和月度銷售目標(biāo)及詳細(xì)的銷售計(jì)劃； 2.分解銷售目標(biāo)至團(tuán)隊(duì)成員，并監(jiān)督目標(biāo)的執(zhí)行情況，定期進(jìn)行業(yè)績評估與分析，及時(shí)調(diào)整銷售策略以確保目標(biāo)達(dá)； 3.憑借過往在飯?zhí)门渌?、超市配送等領(lǐng)域的成功經(jīng)驗(yàn)，深入挖掘肉類市場潛力，積極開拓新的銷售渠道。針對飯?zhí)门渌?，主動與各單位飯?zhí)媒⒑献髀?lián)系，了解其食材采購需求，定制專屬的肉類供應(yīng)方案；針對超市配送，與大型連鎖超市、社區(qū)生鮮超市等洽談合作，推動公司肉類產(chǎn)品進(jìn)入超市貨架，提升產(chǎn)品鋪貨率與市場覆蓋率； 4.建立并維護(hù)與客戶的長期良好合作關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品解決方案和服務(wù)，提高客戶滿意度與忠誠度； 5.收集市場信息和競爭對手動態(tài)，為公司產(chǎn)品研發(fā)和市場策略調(diào)整提供依據(jù)； 6.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與發(fā)展，制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)成員的銷售技能和專業(yè)知識； 7.建立和完善銷售團(tuán)隊(duì)的績效考核制度，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極工作，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍； 8.指導(dǎo)和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的日常工作，協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及與其他部門之間的問題，確保銷售工作的順利開展。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有5 年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有大型肉類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。熟悉肉類產(chǎn)品市場，了解行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢，尤其在飯?zhí)门渌?、超市配送等渠道開發(fā)方面有顯著成果； 3.具備出色的銷售管理能力，能夠制定有效的銷售策略并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 4.擁有較強(qiáng)的市場開拓能力和客戶關(guān)系管理能力，善于挖掘潛在客戶和維護(hù)長期合作關(guān)系； 5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)成員； 6.熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)市場數(shù)據(jù)做出合理的決策。