崗位職責(zé):
1.熟知公司人力服務(wù)相關(guān)產(chǎn)品信息,精通公司業(yè)務(wù)服務(wù)流程及規(guī)范;
2.能夠正確理解客戶所提出的服務(wù)要求及問題,并能對(duì)應(yīng)制定服務(wù)解決方案;
3.能夠協(xié)助部門制定業(yè)務(wù)指標(biāo)、指標(biāo)分解、維護(hù)及開發(fā);
4.能夠完成部門業(yè)務(wù)開發(fā)中文件的審閱、方案編制、投標(biāo)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等;
5.有客戶深度拓展及落地服務(wù)指導(dǎo)和管理能力;
6.能適應(yīng)出差。
任職要求:
1、數(shù)據(jù)分析能力:銷售數(shù)據(jù)的收集、整理、分析,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息收集、整理、分析,為銷售策略提供參考;
2、組織協(xié)調(diào)能力:統(tǒng)籌組織能力,能較好的協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部、公司內(nèi)部各部門的對(duì)接工作;
3、文字表達(dá)能力:思路清晰,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),擅長(zhǎng)寫工作報(bào)告;
4、PPT制作能力:辦公軟件操作熟練,擅長(zhǎng)制作PPT;
5、具有較強(qiáng)的自驅(qū)力:工作態(tài)度主動(dòng),積極向上,有目標(biāo)有方向,有想法有方法;
6、市場(chǎng)洞察能力:具備敏銳的觀察力,把握市場(chǎng)和業(yè)務(wù)發(fā)展的趨勢(shì)和方向。