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崗位招聘要求： 1、需求人數(shù)：1人；（急招！急招！急招！需隨時可到崗） 2、薪資范圍：8k-12k； 3、學(xué)歷要求：本科以上； 4、年齡：26-35歲； 5、有3年及以上人事行政崗位工作經(jīng)驗； 6、熟悉公司人力資源管理制度，熟悉人事行政崗位工作流程，熟悉國家和地方相關(guān)勞動法律法規(guī)，規(guī)避用工風(fēng)險； 7、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識，對完善管理制度、人力資源六大模塊有著獨特的見解； 8、抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞，熱愛人事行政工作； 崗位工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司各項人事行政規(guī)章制度的建立、落實、執(zhí)行、監(jiān)督、完善、優(yōu)化； 2、根據(jù)各部門人員配置及崗位需求，負(fù)責(zé)招聘工作，匹配合適人員邀約面試，完成招聘目標(biāo)，做好人才建檔、人才庫維護(hù)。 3、協(xié)助擬定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)工作（含入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、系統(tǒng)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)及其他培訓(xùn)等）并根據(jù)需求和滿意度調(diào)查結(jié)果評估，更新培訓(xùn)計劃； 4、負(fù)責(zé)各部門崗位職責(zé)及工作流程的優(yōu)化，協(xié)助完善公司的工作考核管理及激勵方案； 5、了解行業(yè)市場薪酬數(shù)據(jù)及福利政策，為公司員工薪酬、福利提供相關(guān)建議； 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政、人事入離調(diào)轉(zhuǎn)、勞動合同管理、人事檔案信息等人事行政管理事項； 7、加強(qiáng)員工的溝通與協(xié)調(diào)，及時了解員工的意見和想法，建立和諧的勞資關(guān)系，協(xié)助上級處理公司勞動爭議； 8、有效傳播公司企業(yè)文化，策劃、籌辦公司各類活動； 9、參與公司管理會議，記錄會議內(nèi)容，對相關(guān)決議的執(zhí)行監(jiān)督； 10、負(fù)責(zé)每月員工出勤監(jiān)管并統(tǒng)計匯總月度考勤表，考勤資料存檔； 11、辦理五險一金事項，新進(jìn)人員參保、離職人員退保的操作，以及社保繳費工資/扣款申報及津貼申領(lǐng)； 12、擬定、發(fā)布各項通知，節(jié)假日公告等，并對人事檔案、會議記錄、公告、合同……等各類紙檔、電子檔文件的整理歸檔與保存； 13、負(fù)責(zé)企業(yè)微信、企業(yè)郵箱的管理及維護(hù)； 14、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作，積極完成上級交辦的臨時事務(wù)。