職位描述
組織架構調整
職責描述：
1.基于公司業(yè)務戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃、組織變革、人才管理相關解決方案并推進落地，提升企業(yè)組織能力與效率;
2.負責組織設計、組織診斷與有效性評估,推動組織架構、崗位設計和人員配置等方面的調整與優(yōu)化，支撐公司目標在組織和人才管理上的落地;
3.負責職位薪酬績效體系、職級體系、任職資格體系、人才盤點、人才培養(yǎng)體系的搭建及相關項目實施;
4.負責搭建和完善干部管理體系,定期盤點干部 隊伍,評估各級干部管理能力、勝任情況與發(fā)展?jié)摿?撰寫盤點報告,統(tǒng)籌管理各級干部的晉升、降職與崗位調整等;
5.承接和參與公司相關重點項目(如組織變革、人力資源變革等)。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,有大型制造業(yè)公司成功項目經驗或人力咨詢背景優(yōu)先;
2.5年以上人力資源相關工作經驗,具有組織發(fā)展、干部管理、人才管理、薪酬績效至少2個模塊工作經歷且每個經歷不少于2年,具有優(yōu)秀的組織變革項目經驗以及項目操盤管理能力;
3.擅長職位體系、任職資格體系和人才管理體系的建設,具備獨立的組織變革、組織診斷、人才盤點能力;
4.具有較強的業(yè)務理解能力及人際敏感度。對數據敏感,具備從數據中發(fā)現規(guī)律和問題的數據分析挖掘能力及高度細節(jié)關注力。良好的邏輯思維能力、分析和解決問題的能力,較好的書面呈現能力,能理解準確、傳遞清晰、表達有理。
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工作地點
金華蘭溪市欣旺達浙江鋰威產業(yè)園
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職位發(fā)布者
于亞男/招聘專員
昨日活躍立即溝通
浙江鋰威能源科技有限公司●欣旺達浙江鋰離子電池項目坐落于山青水秀、風光旖旎、人杰地靈的浙江省蘭溪市，是順應公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，實現公司生產基地的全國化布點，拓展客戶渠道和優(yōu)化服務的一大舉措。項目計劃總投資52億元，包含：消費類鋰離子電芯項目、消費類鋰離子電池模組項目，由欣旺達電子股份有限公司全資控股子公司鋰威投資建設?！耥椖课挥谔m溪市蘭江街道驊騮黃村，共計用地面積約405畝，總建筑面積約40萬平方米，涵蓋三個地塊：約280畝的生產區(qū)、45畝的配套用地及80畝的科研用地。項目共分三期，一期計劃投入16億元，將投資建設鋰離子電池約20萬只/天產線及相關配套設施；二期計劃投入18億元，新增鋰離子電池約30萬只/天生產線及相關配套設施；三期計劃投入18億元，再新增鋰離子電池約30萬只/天生產線及相關配套設施?！耥椖繉⑴湟匀詣又悄芑a線，引入先進的鋰離子電芯生產設備與電池模組生產設備，主要從事鋰離子電池的研發(fā)、生產、檢測、銷售、運營等經營活動，建成后擬年產鋰離子電芯2.4億只、年產鋰離子電池模組2.4億只（80萬只/天），有利于提高公司鋰離子電池的生產能力及市場占有率，進一步保障客戶的采購需求，對公司鋰離子電池業(yè)務拓展及相關戰(zhàn)略的實施有著重要的支撐作用?！裥劳_是國內首家鋰電池研發(fā)制造上市企業(yè)，生產規(guī)模和市場占有率均居全國首位，現已發(fā)展成為全球鋰離子電池領域的領軍企業(yè)，而落地蘭溪的鋰離子電池項目，是公司技術最成熟、應用最廣泛的重要板塊，達產后可實現年產值超百億元，新增就業(yè)超8000人。項目的落成，不僅對欣旺達拓展華東市場和長遠發(fā)展具有重要戰(zhàn)略意義，對蘭溪進一步優(yōu)化產業(yè)結構、打造民營經濟強市也具有重要作用。
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