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崗位職責(zé)： 1、擬定公司市場(chǎng)發(fā)展的總體發(fā)展計(jì)劃以及戰(zhàn)略目標(biāo)（開(kāi)發(fā)目標(biāo)＋線(xiàn)索目標(biāo)+渠道資源分配）；協(xié)助銷(xiāo)售總進(jìn)行年度計(jì)劃區(qū)域和營(yíng)銷(xiāo)體系落地，分解業(yè)務(wù)指標(biāo)，達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)； 2、牽頭建立公司市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)和梯隊(duì)建設(shè)，管理和培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才；負(fù)責(zé)搭建市場(chǎng)培訓(xùn)體系； 3、制定和實(shí)施年度市場(chǎng)拓展計(jì)劃，制定并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃與預(yù)算，負(fù)責(zé)年度市場(chǎng)異業(yè)合作的溝通配合； 4、制定市場(chǎng)部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)勵(lì)； 5、配合人力資源部對(duì)市場(chǎng)人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配； 6、規(guī)劃、管理、監(jiān)督和控制公司市場(chǎng)經(jīng)費(fèi)用使用情況，提升公司品牌形象和市場(chǎng)占有率； 7、制定本部門(mén)相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查所管部門(mén)的執(zhí)行情況。 任職要求： 1、對(duì)ToB類(lèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)； 2、有廣泛的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)擅長(zhǎng)組織建設(shè)和團(tuán)隊(duì)能力培養(yǎng)，有優(yōu)秀的業(yè)績(jī)表現(xiàn)； 3、工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)； 4、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力； 5、有較強(qiáng)的戰(zhàn)略遠(yuǎn)見(jiàn)和分析能力、組織、計(jì)劃能力； 6、專(zhuān)業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和職場(chǎng)口碑。