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工作職責(zé)： 1、配合項(xiàng)目經(jīng)理以及招聘團(tuán)隊(duì)接待員工，對(duì)接客戶，安排員工面試，跟進(jìn)面試結(jié)果并及時(shí)反饋； 2、跟進(jìn)員工體檢結(jié)果，與員工確認(rèn)到崗時(shí)間; 3、采購員工勞保用品及節(jié)日福利等，員工入職當(dāng)天，辦理員工入職手續(xù)，以及發(fā)放勞保用品，安排并進(jìn)行員工培訓(xùn)； 4、和客戶對(duì)接，收集員工考勤并核對(duì)，提交人事服務(wù)組； 5、辦理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)，配合解答員工疑問； 6、進(jìn)行員工關(guān)懷，提升員工滿意度，降低離職率，及時(shí)應(yīng)對(duì)并處理員工在現(xiàn)場(chǎng)的突發(fā)情況，包括員工投訴、糾紛、工傷、生育等; 7、客情關(guān)系維護(hù)，遇到突發(fā)事件第一時(shí)間響應(yīng)并反饋上級(jí); 8、項(xiàng)目運(yùn)營:配合項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)計(jì)各類數(shù)據(jù)和報(bào)告，組織并參與項(xiàng)目會(huì)議，做好記錄工作。 巡廠目的：新進(jìn)員工在線上培訓(xùn)后，對(duì)人事手續(xù)等相關(guān)問題答疑 老員工人事問題答疑：如工傷、福利等制度申請(qǐng) 處理勞動(dòng)監(jiān)察、政策宣導(dǎo)等 解決員工情緒問題，提高員工工作體驗(yàn)感 了解員工對(duì)我司服務(wù)滿意度調(diào)研、以及建議 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，3年左右工作經(jīng)驗(yàn) 2.有人力資源相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有乙方人事服務(wù)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.溝通能力好，親和力佳