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崗位職責(zé) 1、協(xié)助總裁對公司各部門推行管理組織體系的建設(shè),市場運作和管理,推動公司整體銷售業(yè)務(wù),建立有效的團隊協(xié)助機制; 2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標(biāo)、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃等,并負(fù)責(zé)組織實施與監(jiān)控,督導(dǎo)各分公司負(fù)責(zé)人執(zhí)行公司戰(zhàn)略,確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn); 3、結(jié)合產(chǎn)品特點與技術(shù)團隊緊密配合,快速、高效推動產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)及推廣,做好產(chǎn)品的開發(fā)升級,實現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo)。 4、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和市場環(huán)境,制定整體運營管理策略,運營方案、計劃,并監(jiān)管上述策略及方案的執(zhí)行; 5、對公司運營流程和產(chǎn)品效果進行整體把控,包括產(chǎn)品質(zhì)量的提升、客戶關(guān)系的日常維護及優(yōu)化,并對各類營銷活動的實現(xiàn)進行支撐,充分統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各支撐部門,及時響應(yīng)、實現(xiàn)業(yè)務(wù)部門提出的運營需求; 6、對公司運營數(shù)據(jù)進行管理,并通過對運營數(shù)據(jù)和用戶行為、流程進行挖掘和分析,提出運營改進方案,對市場訂單貨款回收期及各關(guān)鍵指標(biāo)效果負(fù)責(zé),促進各項收入和效益的提升。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,理工科類或管理類相關(guān)專業(yè)。新材料、制造業(yè)國際或國內(nèi)知名企業(yè)15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，10年以上生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗; 2、熟悉新材料公司的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢,具有敏銳的教育產(chǎn)品發(fā)展眼光,有較豐富的營銷推廣經(jīng)驗,并有良好的市場分析及創(chuàng)新思維能力。 3、有知名大、中型新材料企業(yè)成功運營管理經(jīng)驗;能完成運營體系的架構(gòu),并合理制定各業(yè)務(wù)流程和相關(guān)制度,確保其高效運轉(zhuǎn),滿足業(yè)務(wù)支撐需求; 4、具備產(chǎn)品、運營、財務(wù)、市場等相關(guān)管理知識和豐富的團隊管理經(jīng)驗; 5、有出色的統(tǒng)籌全局的能力,優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力,綜合素質(zhì)較高。