職位描述
電子廠普工臨時工長白班全職全勤獎金五險一金包住可預(yù)支薪水加班補貼印刷/包裝/造紙電子設(shè)備制造電子/半導(dǎo)體/集成電路
工廠直招 （不收任何費用）
招聘正式工--小時工（自由選擇)
入職獎勵5000
推薦朋友獎勵2000
急招工資9500-10800月
小時工：33-40元小時
一：招工要求
1、男女不限
2、年齡：16歲一50歲
3、有本人二代身份證，在有效期內(nèi)、有磁性
4、身體健康
5、無大面積文身，無前科
6、無需工作經(jīng)驗、生手熟手均可、生手進廠后有老員工帶
作息時間：做六休一，早8：0012：00，下午1：005:00（8小時制)正常加班：18：3020：30（5天8小時除外按勞動法加班計算)。
二：小時工待遇（長白班)
1、小時工：30-40元小時
2、每月有：300個一330個工時
3、小時工收入：9500-10800月
4、現(xiàn)在是旺季.加班比較多.平均一天上班時長：10一11小時左右。
5、小時工：較短做滿7天就有工資、辭工只需提前3 天、當(dāng)場結(jié)算工資、小時工可以選擇短期、或者長期做
6、小時工加班自由、不限制加班
三：正式工（白班）
1、底薪3310加班費，加班費按勞動法算，
夜班有夜班津貼，特殊情況可申請長白班。
2、每月有：崗位津貼300元一500元，績效獎400元一600元、超產(chǎn)獎100-1000元、全勤獎等等。
3、正式工收入（稅后）：8000-9000月
工作地點
深圳龍崗區(qū)聯(lián)創(chuàng)工業(yè)區(qū)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 深圳龍崗區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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企業(yè)管理咨詢商務(wù)服務(wù)外包市民好評企業(yè)一、服務(wù)外包隨著服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展，對服務(wù)業(yè)的相關(guān)研究也越來越被重視，但很多人把服務(wù)外包簡單理解為服務(wù)業(yè)的外包，這種理解是非常片面的。事實上，服務(wù)外包并非特指服務(wù)業(yè)的外包，而是服務(wù)環(huán)節(jié)的外包，服務(wù)環(huán)節(jié)既可以來自服務(wù)業(yè)也可以來自制造業(yè)。將服務(wù)外包狹義理解為服務(wù)業(yè)的外包，不利于充分理解服務(wù)外包的概念，也會脫離服務(wù)外包的發(fā)展實際。將服務(wù)外包定義為業(yè)務(wù)重組，也就是將企業(yè)的部分生產(chǎn)或者服務(wù)業(yè)務(wù)，根據(jù)具體流程將其轉(zhuǎn)移至其他承包企業(yè)進行外包生產(chǎn)的過程。將服務(wù)外包定義為承包企業(yè)在外部建立外包中心，以吸引優(yōu)質(zhì)員工或優(yōu)質(zhì)客戶來開辟海外市場的行為，其目的是利用不同的比較優(yōu)勢實現(xiàn)企業(yè)利益最大化。服務(wù)外包是利用外部的高級要素進行生產(chǎn)，以獲得更高生產(chǎn)力的環(huán)節(jié)。隨著國際分工的深入，服務(wù)外包產(chǎn)生了在岸外包的新形式，主要表現(xiàn)為跨國公司及其研究機構(gòu)通過在本地建立分支機構(gòu)以完成接包任務(wù)。綜上所述，國內(nèi)外學(xué)者和一些機構(gòu)從不同角度對服務(wù)外包進行了定義，但無論是那種定義方式，服務(wù)外包在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中均表現(xiàn)為垂直專業(yè)化分工，并且是產(chǎn)業(yè)化分工進一步發(fā)展到產(chǎn)品內(nèi)分工的表現(xiàn)結(jié)果。隨著全球化分工的持續(xù)深入，學(xué)者們逐漸從國內(nèi)服務(wù)外包轉(zhuǎn)向國際服務(wù)外包。
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