崗位職責(zé)
1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地;
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法,優(yōu)化人力資源工作流程;
3、負(fù)責(zé)部門日常管理事宜,主導(dǎo)薪酬績(jī)效等工作;
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
5、其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立薪酬、績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、掌握人力資源相關(guān)的知識(shí)技能及常用工具;
4、優(yōu)秀的溝通能力,邏輯清晰、具備結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)性思維,有同理心和良好的服務(wù)意識(shí);
5、自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金,周末雙休,年終獎(jiǎng),各項(xiàng)福利津貼
2、工作時(shí)間9:00-17:30
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金