崗位職責:
1、協(xié)助人事主管、經(jīng)理負責招聘面試工作。
2、協(xié)助人事主管、經(jīng)理負責員工錄用、試用期考評、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等基礎(chǔ)工作。
3、負責根據(jù)公司人事制度完善每月各類人事報表工作。
4、協(xié)助組織實施公司培訓(xùn)計劃,對培訓(xùn)工作進行評估并提出改進意見。
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織實施員工績效考核、組織架構(gòu)調(diào)整等工作。
6、負責員工考勤、社保、意外險、證書和招聘網(wǎng)站管理等工作。
7、完成上級交代的其他工作。
任職要求 :
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或企業(yè)管理相關(guān)管理專業(yè)畢業(yè)。
2.三年以上人力資源工作經(jīng)驗,較強溝通力、協(xié)調(diào)力、抗壓力。
3.性格外向開朗,做事靈活,具備統(tǒng)籌思想,有建筑行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.能接受不定期項目出差人員優(yōu)先,頻率不高,主要到現(xiàn)場了解人員和項目情況。