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一、人事模塊： 1、負(fù)責(zé)本公司的、招聘權(quán)責(zé)范圍內(nèi)的人員招聘，并在上級(jí)人力資源部門(mén)的指導(dǎo)下實(shí)施招聘動(dòng)作，并達(dá)成規(guī)定的招聘指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)本公司的人事基礎(chǔ)工作，含人事業(yè)務(wù)操作（HER、OA、釘釘?shù)裙ぞ撸┘叭耸聶n案管理； 3、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人，開(kāi)展員工關(guān)系工作，掌握員工動(dòng)態(tài)并提出預(yù)警、合理建議，開(kāi)展必要的員工活動(dòng)； 4、根據(jù)集團(tuán)薪酬、績(jī)效、考勤管理等相關(guān)制度、指引，進(jìn)行考勤、工資、績(jī)效管理及核算，上報(bào)； 5、在上級(jí)指導(dǎo)下，開(kāi)展績(jī)效管理。含月度性進(jìn)行績(jī)效評(píng)分，日?？?jī)效管理、績(jī)效面談； 6、獨(dú)立開(kāi)展本公司內(nèi)的員工入職基礎(chǔ)帶教；協(xié)助本公司負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)主管，對(duì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)提供標(biāo)準(zhǔn)的教務(wù)服務(wù)；協(xié)助條線培訓(xùn)的教務(wù)工作； 二、行政模塊： 1、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人開(kāi)展周、月例會(huì)，落實(shí)集團(tuán)會(huì)議管理制度，并通過(guò)會(huì)議管理，推動(dòng)、取得會(huì)議成果并監(jiān)督實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)分公司的固定資產(chǎn)管理，含申購(gòu)、領(lǐng)用及盤(pán)點(diǎn)，確保固定資產(chǎn)及時(shí)、有效利用； 3、協(xié)助開(kāi)展對(duì)外聯(lián)絡(luò)及來(lái)訪接待； 4、協(xié)助總部、事業(yè)部處理工商類(lèi)事務(wù)； 5、監(jiān)督所管理的證照、印章使用，確保其使用的合規(guī)性； 三、其他業(yè)務(wù) 1、其他與本職能相關(guān)的、有明確工作步驟、完成標(biāo)準(zhǔn)的臨時(shí)事務(wù)；