職位描述
行政管理體系接待事務(wù)后勤管理
1、參與制定公司的行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;
2、執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，控制行政費(fèi)用;
3、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種接待活動(dòng)和相關(guān)會(huì)務(wù);
4、購(gòu)置辦公設(shè)備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放公文、行政檔案等重要資料;
5、管理固定資產(chǎn)、公共環(huán)境衛(wèi)生和安全，定期檢查，確保達(dá)到相關(guān)崗位要求;
6、做好員工、各部門(mén)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通工作;
7、統(tǒng)籌外聯(lián)及行政后勤服務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)各類(lèi)活動(dòng)的策劃與落地；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。42歲及以下，高挑大方氣質(zhì)佳。
2、至少8年以上行政同等職位管理經(jīng)驗(yàn)，側(cè)重行政。熟悉行政管理的各項(xiàng)流程和制度，具備豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠有效帶領(lǐng)指導(dǎo)下屬工作。
3、具備出色的工作規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)能力，能夠根據(jù)公司整體戰(zhàn)略制定和調(diào)整行政管理的策略。
4、具備較強(qiáng)的內(nèi)外溝通能力，能夠與不同層級(jí)的員工和外部機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系。
5、具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力和危機(jī)處理能力，能夠迅速應(yīng)對(duì)處理突發(fā)情況。
工作地點(diǎn)
哈爾濱道里區(qū)群力濕地MOHOA棟
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職位發(fā)布者
馬可馨/HR
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國(guó)瑞能源集團(tuán)有限公司國(guó)瑞能源集團(tuán)是一家以可再生能源項(xiàng)目投資、開(kāi)發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)為主的能源產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，擁有分子公司百余家，擁有可再生能源資源超11GW，已投產(chǎn)和在建項(xiàng)目裝機(jī)容量達(dá)3GW。在全球能源的變革趨勢(shì)下，不斷推動(dòng)傳統(tǒng)能源向新能源、智慧能源、綜合能源轉(zhuǎn)變，展現(xiàn)了自身在可再生能源領(lǐng)域的控制力、影響力和帶動(dòng)力。集團(tuán)深度聚焦風(fēng)電、光伏、儲(chǔ)能、制氫、碳交易、電力交易、智慧運(yùn)維、能源物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新和資源整合，大幅提升可再生能源的開(kāi)發(fā)和利用水平。成立至今，國(guó)瑞能源集團(tuán)親歷并見(jiàn)證了中國(guó)可再生能源事業(yè)的蓬勃發(fā)展，并以科技創(chuàng)新帶動(dòng)商業(yè)模式創(chuàng)新、管理模式創(chuàng)新和文化創(chuàng)新，通過(guò)準(zhǔn)確把握可再生能源發(fā)展趨勢(shì)及關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題，迅速根植本土和全球市場(chǎng)。集團(tuán)在發(fā)展中積極開(kāi)拓戰(zhàn)略思路，攜手央企成立新能源產(chǎn)業(yè)基金和合資公司，致力于可再生能源項(xiàng)目的投資，以實(shí)現(xiàn)資本運(yùn)作與新能源產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展為目標(biāo)，進(jìn)一步做大做強(qiáng)新能源業(yè)務(wù)，優(yōu)化資源配置，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)整合、業(yè)態(tài)創(chuàng)新和品牌提升，從而推動(dòng)全球能源互聯(lián)互通和全社會(huì)向綠色低碳轉(zhuǎn)型，點(diǎn)亮未來(lái)零碳世界。在國(guó)家“碳達(dá)峰、碳中和”和全球能源轉(zhuǎn)型的目標(biāo)背景下，持續(xù)踐行“用全球綠色能源連接美好生活”的企業(yè)使命，積極構(gòu)建面向新型電力系統(tǒng)的零碳解決方案，在源網(wǎng)荷儲(chǔ)一體化、綠色低碳循環(huán)發(fā)展等方面發(fā)力，不斷構(gòu)筑綠色能源生態(tài)系統(tǒng)，加速可持續(xù)未來(lái)到來(lái)。
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